Kezdő, gyakorló, junior vagy senior trénereknek, coach-oknak, előadóknak, hobbitoknak és hobbistáknak, growth-mindset rajongóknak, érdeklődöknek, földi halandóknak és haladó földijeinknek.
Szeretettel várunk bárkit, aki a munkájában, vagy a magánéletében hasznosnak érzi a témát!
A feltüntetett árak nem tartalmaznak ÁFÁ-t, mert a képzés engedélyezett, tehát annyit kell fizetned forintban, amennyit itt látsz.
Tanulj olyan közegben, ahol önmagad lehetsz!
Ahol a kapott tudás és a támogató légkör kihozza belőled a legjobbat.
Ahol minden nélkülözhetetlen tréneri technika és tipp boldog birtokosa leszel.
2021-ben olyan környezetben kellett boldogulnunk, ahol 3000 hatályos jogszabályi változás befolyásolta a családok, a cégek, a munkavállalók és az adózók életét?
a vállalatok közel 80%-a 2021-ben valamilyen átszervezéssel és optimalizációval reagált a COVID veszélyhelyzetre?
a „change fatigue” azaz változás-kimerültség formájában már kifejezésünk is van arra, amikor a túl sok változás maga lesz a sikeres változás akadálya?
ilyenformán a változások tudatos és átgondolt menedzsmentje kulcsterület minden vállalkozás életében?
az átalakított, csökkentett irodai környezet, az átszervezések, az online kapcsolattartás, az új informatikai rendszerek bevezetése csak néhány példa a vállalatoknál egyébként is futó projektek okozta változások mellé.
azt látjuk az élbolyban olyan vállalkozások vannak, akik nem túlélik a változásokat, hanem rugalmasan alkalmazkodnak hozzá. Úgy állnak a változáshoz, mint a kispatak a hegyekben, mikor nagy kövekbe ütközik.
rágódni rajta, hogy került ez ide, miért van ez, ki tette ezt ide. Csobban egyet felette és energikusabban, sebesebben árad tovább.
A pandémia mellett és után az utóbbi időszak gazdasági nehézségei is beférkőztek a hétköznapjainkba, munkahelyi vizsonyainkba.
A korábban amúgy is dinamikusan változó gazdasági környezet emiatt tornádó sebességbe kapcsolt, nem hagyva érintetlenül sem a munkahelyi viszonyokat, sem a magánéletünket.
Szükségük van:
A teljes Változáskezelés képzés anyagát megkapod (kinyomtatva és elektronikusan is). Átélheted saját élményként a gyakorlatokat, de mindenre ránézünk „tréneri szemmel” is, hogy miért pont azt és úgy csináltuk és milyen más feladatokat lehet még ott alkalmazni.
Lesz szó Alkalmazkodókészség Hányadosról, meg is mérjük, hogy állunk vele. Legfőképpen megbeszéljük miért is fontos ez.
Beszélünk Változásgörbéről, a változások típusairól magánéletben és szervezetek esetében.
Megvizsgáljuk a Változáskészség Faktorokat, sőt megnézzük ez hogyan illeszkedik egy projekt lebonyolításához.
Értelmezünk és lépésekre bontunk Változásmenedzsment modelleket és ezzel jól alkalmazható sémát ismerünk meg.
Senior Tréner, Life és Business Coach, Andragógus
Jelentős üzleti, vezetői és csapatmenedzseri háttérrel rendelkezik. Dolgozott kereskedelmi vezetőként, több száz fős csapatot vezetett, tapasztalatot szerzett projektvezetőként és igazgatott szállodát. Erőssége a konferencia-jellegű, nagy létszámú közönség előtti prezentációk megtartása. A kulcs momentum az életében a tanítás, a coaching, az emberek fejlesztése, támogatása. “Örülök annak, amikor egy finom kávé és egy csendes beszélgetés után mindannyian boldogabban, állunk fel az asztaltól, hiszen “egyetlen ember sem tud őszintén segíteni egy másikon anélkül, hogy ne segítene ezzel saját magán is.” (R.W. Emerson)
Keress fel bizalommal!